江就辦〔2023〕1 號
各縣（市、區(qū)）人民政府，市有關單位、院校：
根據(jù)《關于印發(fā)〈2023年廣東省高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)十大行動方案〉的通知》（粵就發(fā)〔2023〕1號）精神，按照2023年全市穩(wěn)就業(yè)工作會議暨市就業(yè)工作領導小組、異地務工人員管理服務小組、港澳居民就業(yè)創(chuàng)業(yè)專項小組全體會議要求，為做好全市高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，特制定《2023年江門市高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)十大行動方案》，請認真抓好貫徹落實。
江門市就業(yè)工作領導小組辦公室
（代章）
2023年6月6日
2023年江門市高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)
十大行動方案
為深入貫徹落實黨中央、國務院、省委省政府和市委市政府關于促進高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的一系列工作部署，積極做好2023年高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，助力全市高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)《2023年廣東省高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)十大行動方案》精神，制定本方案。
一、目標任務
以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的二十大精神，把高校畢業(yè)生就業(yè)作為就業(yè)工作重中之重，千方百計加大崗位供給、拓展就業(yè)渠道、創(chuàng)造鍛煉機會，引導更多高校畢業(yè)生投身縣域振興、助力產(chǎn)業(yè)發(fā)展，力爭全市應屆高校畢業(yè)生畢業(yè)去向落實率7月底達70%以上、年底達90%以上，確保高校畢業(yè)生就業(yè)水平總體穩(wěn)定。
二、主要措施
（一）市場崗位拓展行動
1.支持民營企業(yè)吸納就業(yè)。發(fā)揮民營企業(yè)吸納就業(yè)主渠道作用，按規(guī)定落實小微企業(yè)社保補貼、創(chuàng)業(yè)擔保貸款及貼息、稅費減免等扶持政策，支持企業(yè)更多吸納高校畢業(yè)生就業(yè)。鼓勵有條件的縣（市、區(qū)）在安排紓困資金時，對吸納高校畢業(yè)生就業(yè)達到一定數(shù)量且符合相關條件的中小微企業(yè)予以傾斜。（完成時限：2023年12月。責任部門：市工業(yè)和信息化局、市財政局、市人力資源社會保障局、市稅務局按職責分工負責）
2.加大政府高校訪企拓崗力度。開展“人社局長千企行”活動，組織市、縣（市、區(qū)）人社局長對往年吸納高校畢業(yè)生較多的民營企業(yè)進行動員走訪，全市走訪企業(yè)不少于100家，其中，每縣（市、區(qū)）不少于11家，新收集崗位信息在廣東省急需緊缺人才供求信息平臺公開發(fā)布，對相關企業(yè)在畢業(yè)生引進、就業(yè)服務等方面給予重點支持。深入開展書記校長訪企拓崗促就業(yè)專項行動，其中，廣東江門幼兒師范高等專科學校、廣東郵電職業(yè)技術(shù)學院（江門校區(qū)）作為新建高等職業(yè)院校走訪企業(yè)數(shù)不少于100家；就業(yè)去向落實率低于全市平均水平的高校，原則上新開拓用人單位不少于100家。（完成時限：2023年8月。責任部門：市教育局、市人力資源社會保障局、各普通高等學校按職責分工負責）
3.發(fā)揮社會組織吸納就業(yè)作用。組織實施“百城千社萬企助就業(yè)”專項行動，發(fā)動80家以上社會組織參與鏈接崗位資源、提供就業(yè)崗位和專業(yè)服務。推動社會團體、基金會以及教育、醫(yī)療、養(yǎng)老等領域社會服務機構(gòu)增加專職就業(yè)崗位，加大高校畢業(yè)生聘用力度。（完成時限：2023年9月。責任部門：市民政局牽頭，市教育局、市人力資源社會保障局、市退役軍人事務局配合）
4.強化重點產(chǎn)業(yè)招才引智。堅持“制造業(yè)當家”，大力發(fā)展智能家電、現(xiàn)代輕工紡織、生物醫(yī)藥與健康、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)和食品等戰(zhàn)略性支柱產(chǎn)業(yè)集群和高端裝備制造、智能機器人、激光與增材制造、安全應急與環(huán)保等戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)集群，支持制造業(yè)大企業(yè)、大項目通過校企合作、訂單培養(yǎng)、定向招聘、組團招聘等方式，吸納優(yōu)秀高校畢業(yè)生就業(yè)。與省內(nèi)外高校建立人才供給基地不少于4家。（完成時限：2023年12月。責任單位：市發(fā)展改革局、市教育局、市工業(yè)和信息化局、市人力資源社會保障局按職責分工負責）
（二）基層人才引導行動
5.實施各類基層服務項目。全市“三支一扶”計劃招募高校畢業(yè)生160人，落實“三支一扶”項目人員參加事業(yè)單位公開招聘筆試加分政策。動員高校畢業(yè)生參加“廣東大學生志愿服務西部（山區(qū)）計劃”、廣東高校畢業(yè)生志愿服務鄉(xiāng)村振興行動，按規(guī)定落實好符合條件服務基層項目人員定向招錄公務員和事業(yè)單位人員等政策。（完成時限：2023年8月。責任部門：市委組織部、市人力資源社會保障局、團市委按職責分工負責）
6.補充基層急需緊缺人才。招聘基層勞動合同制法官助理和書記員、編制外司法行政人員23人，基層勞動合同制檢察官助理和書記員31人。全市招聘中小幼教師1000人，做好公費師范生就業(yè)及高校畢業(yè)生到農(nóng)村從教上崗退費工作。支持符合條件的退役大學生士兵到中小學任教。（完成時限：2023年7月。責任部門：市教育局、市人力資源社會保障局、市退役軍人事務局、市法院、市檢察院按職責分工負責）
7.實施社區(qū)崗位支持計劃。加強社區(qū)工作者隊伍建設，原則上2023年所有社區(qū)工作者新招聘崗位全部向高校畢業(yè)生開放，力爭每個社區(qū)至少招聘1名2023屆高校畢業(yè)生。鼓勵具備條件的行政村結(jié)合吸納高校畢業(yè)生到村擔任村務工作者?！皬V東兜底民生服務社會工作雙百工程”提供就業(yè)崗位約200個。（完成時限：2023年12月。責任部門：市民政局）
8.落實基層就業(yè)扶持政策。強化“百縣千鎮(zhèn)萬村高質(zhì)量發(fā)展工程”人才支撐，對到艱苦邊遠地區(qū)、老工業(yè)基地縣以下基層單位就業(yè)的高校畢業(yè)生，按規(guī)定落實學費補償和國家助學貸款代償、高定工資等政策；對到中小微企業(yè)、個體工商戶、社會組織及基層社會管理和公共服務崗位就業(yè)的高校畢業(yè)生，按規(guī)定落實基層就業(yè)補貼等支持政策；通過“最美城鄉(xiāng)社區(qū)工作者”“最美基層高校畢業(yè)生”等宣傳品牌，大力選樹扎根基層、干事創(chuàng)業(yè)的優(yōu)秀高校畢業(yè)生典型。打造具有江門特色的“三支一扶”工作品牌，塑造“三支一扶”典范，評選4家“三支一扶”示范實踐基地和10名“三支一扶”幫扶能手。（完成時限：2023年12月。責任部門：市教育局、市民政局，市財政局、市人力資源社會保障局按職責分工負責）
9.實施“樂業(yè)五邑 學子留江”計劃。摸清本地院校在讀和已畢業(yè)青年人才底數(shù)，搭建學子-企業(yè)平臺，針對性推送就業(yè)崗位、政策、服務。赴廣西、西安等地開展校園招聘、大中城市聯(lián)合招聘高校畢業(yè)生專場活動等不少于15場，吸引更多高校學子來江門就業(yè)創(chuàng)業(yè)。舉辦“樂業(yè)五邑 就在江門”之學子留江系列活動，開展6場校園巡回宣講，組織不少于100名高校畢業(yè)生參與游學、就業(yè)體驗活動，征集5個各行業(yè)、各領域優(yōu)秀高校畢業(yè)生發(fā)布“僑鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)故事”，通過就業(yè)創(chuàng)業(yè)環(huán)境宣傳、就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣講、就業(yè)創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗故事分享、就業(yè)創(chuàng)業(yè)環(huán)境參觀體驗等方式，提升高校畢業(yè)生對江門市就業(yè)創(chuàng)業(yè)環(huán)境的認知度和認可度。（完成時限：2023年12月。責任部門：市人力資源社會保障局、市委組織部、市委統(tǒng)戰(zhàn)部、市人才工作局、市教育局、市僑聯(lián)、團市委按職責分工負責）
（三）政策崗位快招行動
10.加快完成公務員招錄。做好2023年全省考試錄用公務員、選調(diào)應屆優(yōu)秀大學畢業(yè)生工作，提供公務員考試錄用崗位不少于1100個，加強招錄實施進程與高校畢業(yè)生求職時間的街接。（完成時限：2023年8月。責任部門：市委組織部、市人力資源社會保障局按職責分工負責）
11.穩(wěn)定事業(yè)單位招聘規(guī)模。全年全市提供不少于3000個事業(yè)單位工作崗位面向高校畢業(yè)生招聘，組織全市事業(yè)單位參加全省事業(yè)單位集中招聘，及早組織部署開展市直事業(yè)單位公開招聘工作，鼓勵各地各單位結(jié)合實際開展自主公開招聘，統(tǒng)籌安排考試時間，及早完成招聘工作。（完成時限：2023年12月。責任部門：市委組織部、市人力資源社會保障局按職責分工負責）
12.發(fā)揮國有企業(yè)引領作用。進一步挖掘國有企業(yè)崗位潛力，積極擴大招收數(shù)量，全市市屬國有企業(yè)招用高校畢業(yè)生不少于40人。鼓勵國有企業(yè)加大定向吸納我市退役大學生士兵力度。完成時限：2023年8月。責任部門：市國資委牽頭，市財政局、市人力資源社會保障局、市退役軍人事務局配合）
（四）創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新自強行動
13.強化資金扶持。對符合條件的在校大學生科技創(chuàng)新團隊按規(guī)定資助其開展自然科學、哲學社科和科技發(fā)明制作等方向的實踐研究。對符合條件的自主創(chuàng)業(yè)高校畢業(yè)生，按規(guī)定落實一次性創(chuàng)業(yè)資助、租金補貼、創(chuàng)業(yè)擔保貸款及貼息等扶持政策。（完成時限：2023年12月。責任部門：市財政局、市人力資源社會保障局、團市委、人民銀行江門市中心支行按職責分工負責）
14.落實稅收優(yōu)惠。落實國家減稅降費政策，高校畢業(yè)生在畢業(yè)年度內(nèi)從事個體經(jīng)營且符合規(guī)定條件的，在3年內(nèi)按一定限額依次扣減其當年實際應繳納的增值稅、城市維護建設稅、教育費附加、地方教育附加和個人所得稅。（完成時限：2023年12月。責任部門：市財政局、市稅務局按職責分工負責）
15.促進成果轉(zhuǎn)化。引導政府投資開發(fā)的孵化器、大學科技園、眾創(chuàng)空間、創(chuàng)業(yè)孵化基地等創(chuàng)業(yè)載體優(yōu)先安排高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)工位。引導大學科技園設立創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)成果轉(zhuǎn)化服務機構(gòu)，建立相關成果與行業(yè)產(chǎn)業(yè)對接長效機制。舉辦第五屆江門市“樂業(yè)五邑”創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽暨五周年典禮，舉辦2期“樂業(yè)五邑”加速營，培育更多高校畢業(yè)生優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)項目在江門落地轉(zhuǎn)化。鼓勵指導高校畢業(yè)生參加“互聯(lián)網(wǎng)+”“眾創(chuàng)杯”“挑戰(zhàn)杯”“創(chuàng)青春”等品牌賽事，促進項目、資源、資金等高效對接。（完成時限：2023年12月。責任部門：市教育局、市科技廳、市人力資源社會保障局、團市委按職責分工負責）
16.鼓勵返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。舉行廣東“眾創(chuàng)杯”創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽之鄉(xiāng)村振興專題賽，鼓勵吸引高校畢業(yè)生返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。深入推進“農(nóng)村電商”工程高質(zhì)量發(fā)展，開辟高校畢業(yè)生返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)助力縣域振興綠色通道，面向高校畢業(yè)生在內(nèi)的青年主力軍開展“農(nóng)村電商”公益性培訓，積極推介由高校畢業(yè)生主導的創(chuàng)業(yè)孵化項目進駐農(nóng)村電商產(chǎn)業(yè)園和實訓基地，著力培養(yǎng)一批有文化、懂技術(shù)、會經(jīng)營的農(nóng)村電商人才。（完成時限：2023年12月。責任部門：市人力資源社會保障局、市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局按職責分工負責）
17.支持靈活就業(yè)。在全市建立8個〔市級1個、各縣（市、區(qū)）共7個〕零工市場，鼓勵高校畢業(yè)生到數(shù)字經(jīng)濟、平臺經(jīng)濟等領域靈活就業(yè)，對其中以靈活就業(yè)形式參加社會保險的，按規(guī)定落實最長3年的靈活就業(yè)社保補貼政策。（完成時限：長期推進。責任部門：市人力資源社會保障局）
（五）專項渠道歷練行動
18.鼓勵入伍鍛煉。加大征兵宣傳進校園工作力度，暢通入伍綠色通道，全年大學生征集數(shù)量達到1000人以上，其中高校畢業(yè)生征集數(shù)量達到500人以上。鼓勵技工院校畢業(yè)生報名應征，技工院校取得高級工以上職業(yè)資格（職業(yè)技能等級）證書畢業(yè)生享受高等院校畢業(yè)生同等入伍政策。積極落實退役大學生士兵免試“專升本”及專項碩士研究生招生計劃等優(yōu)惠政策。（完成時限：2023年12月。責任部門：市征兵辦牽頭，市教育局、市公安局、市財政局、市人力資源社會保障局、市退役軍人事務局、各普通高等學校按職能分工負責）
19.推動設立科研助理崗位。鼓勵我市高校、科研院所和企業(yè)開發(fā)設立科研助理崗位聘用應屆高校畢業(yè)生。指導用人單位對招錄科研助理給予經(jīng)費政策支持，落實好社會保險、戶口檔案等政策。（完成時限：2023年12月。責任部門：市教育局、市科技局按職責分工負責）
（六）職業(yè)能力提升行動
20.加強就業(yè)指導。加強就業(yè)指導隊伍建設，督促各高校按每500名應屆畢業(yè)生不少于1個的比例配備專職就業(yè)指導人員。完善就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導課程標準，打造一批就業(yè)指導名師、優(yōu)秀就業(yè)指導課程和教材。通過校企供需對接、職業(yè)規(guī)劃競賽、簡歷撰寫指導、面試求職培訓、一對一咨詢等多種形式，為學生提供個性化就業(yè)指導和服務。（完成時限：2023年12月。責任部門：市教育局、各普通高等學校按職責分工負責）
21.強化實踐鍛煉。實施“展翅計劃”廣東大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力提升行動，提供2000個以上實習崗位。實施見習崗位募集計劃，全年募集見習崗位數(shù)不少于3000個，在全市認定或建設一批示范性見習基地。實施廣東青年下鄉(xiāng)返鄉(xiāng)興鄉(xiāng)助力“百縣千鎮(zhèn)萬村高質(zhì)量發(fā)展工程”三年行動，建立大學生志愿服務隊伍掛點結(jié)對社區(qū)（村）機制。（完成時限：2023年12月。責任部門：市教育局、市人力資源社會保障局、團市委按職責分工負責）
22.加強技能培訓。加強宣傳和引導，支持在校生參加職業(yè)技能等級認定，鼓勵“技能證書+畢業(yè)證書”雙證畢業(yè)，提升就業(yè)競爭力。對需要學歷學位證書作為報考條件的，允許先參加考試評定，通過考試評定的，待取得相關學歷學位證書后再發(fā)放職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書。引導高校畢業(yè)生積極參與“粵萊師傅”“廣東技工”“南粵家政”三項工程。依托南粵家政產(chǎn)業(yè)研修院，開展陪診助理、寵物助理、陪玩助理、膳食助理等新型家政服務培訓，吸引大學生從事家政行業(yè)。建立“工匠講堂+”技能培訓提升體系，為有培訓需求的高校畢業(yè)生提供精準培訓。（完成時限：2023年12月。責任部門：市人力資源社會保障局）
（七）灣區(qū)就業(yè)助力行動
23.拓寬就業(yè)渠道。縱深推進粵港澳大灣區(qū)建設，修訂《江門市人力資源和社會保障局關于支持港澳青年到江門市就業(yè)創(chuàng)業(yè)的若干措施》，引導促進港澳青年到各類企業(yè)就業(yè)。做好港澳青年參加粵港澳大灣區(qū)事業(yè)單位公開招聘和“三支一扶”招募工作。（完成時限：2023年12月。責任部門：市發(fā)展改革局、市人力資源社會保障局、市委臺港澳辦按職責分工負責）
24.強化創(chuàng)業(yè)扶持。加強“樂業(yè)五邑”創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽對港澳青年創(chuàng)業(yè)項目的支持力度，推進“一園多區(qū)”港澳青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地體系建設，支持珠西雙創(chuàng)園積極爭創(chuàng)省級創(chuàng)業(yè)孵化示范基地，對自主創(chuàng)業(yè)的港澳青年按規(guī)定落實創(chuàng)業(yè)資助、創(chuàng)業(yè)擔保貸款及貼息、稅收優(yōu)惠等扶持政策。依托珠西雙創(chuàng)園、珠西創(chuàng)谷、大廣海灣青創(chuàng)智谷等創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)載體，組織港澳青年到大灣區(qū)開展交流活動。（完成時限：2023年12月。責任部門：市教育局、市財政局、市人力資源社會保障局、市科技局、市委臺港澳辦、市稅務局按職責分工負責）
25.提升服務溫度。實施“大灣區(qū)職場導師計劃”，招募一批有內(nèi)地職場經(jīng)驗和生活經(jīng)歷的港澳籍人士擔任職場導師，為港澳青年提供實習鍛煉、崗位推薦、職業(yè)指導等服務。鼓勵各縣（市、區(qū)）建立“港澳青年就業(yè)之家”，為港澳青年提供“港味澳味”就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務。（完成時限：2023年12月。責任部門：市人力資源社會保障局、市委臺港澳辦按職責分工負責）
（八）公共服務暢享行動
26.推動公共就業(yè)服務進校園。通過政府購買服務等方式在高校校園內(nèi)打造“就業(yè)創(chuàng)業(yè)e站”，2023年底前力爭實現(xiàn)全市普通高校全覆蓋，推動就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣傳、就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導、技能培訓、補貼申領等就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務向校園延伸。全年組織開展職業(yè)指導進校園活動不少于25場。在全市5所高校開展就業(yè)人才政策校園巡回宣講活動，組織人力資源社會保障局局長進校園，進一步加大政策宣傳力度和效度。（完成時限：2023年12月。責任部門：市教育局、市人力資源社會保障局、各普通高等學校按職責分工負責）
27.大力組織線上線下招聘活動。打造“邑企圓夢 職引未來”高校畢業(yè)生招聘服務品牌，密集組織開展“百日千萬網(wǎng)絡招聘”“24365校園網(wǎng)絡招聘”“木棉花暖”“一企一崗”“急需緊缺人才百校萬企公益招聘”“筑夢青春 就業(yè)啟航”等高校畢業(yè)生招聘活動不少于30場。推廣運用“直播帶崗”“視頻面試”等便捷模式，促進畢業(yè)生與招聘崗位便捷對接。（完成時限：2023年12月。責任部門：市教育局、市工業(yè)和信息化局、市人力資源社會保障局、市國資委、市工商聯(lián)、團市委按職責分工負責）
28.歸集發(fā)布優(yōu)質(zhì)崗位信息。加強基層機關事業(yè)單位、基層服務項目、制造業(yè)大企業(yè)、專精特新企業(yè)等適合高校畢業(yè)生崗位信息的收集篩選，及時在廣東省急需緊缺人才供求信息平臺高校畢業(yè)生崗位發(fā)布專區(qū)及江門市人力資源和社會保障網(wǎng)上服務平臺等渠道發(fā)布。推進全市國有企業(yè)招聘信息統(tǒng)一在省人才市場網(wǎng)招聘專區(qū)同步發(fā)布。（完成時限：2023年12月。責任部門：市教育局、市工業(yè)和信息化局、市民政局、市人力資源社會保障局、市國資委按職責分工負責）
（九）實名服務暖心行動
29.扎實做好離校未就業(yè)高校畢業(yè)生實名服務。7月底前完成離校未就業(yè)畢業(yè)生信息移交，運用線上失業(yè)登記、求職登記小程序、基層摸排等各類渠道，及早鎖定服務對象，集中開展分類就業(yè)幫扶工作，對有就業(yè)意愿的離校未就業(yè)畢業(yè)生至少提供1次職業(yè)指導、3次崗位推薦、1次職業(yè)培訓或就業(yè)見習機會。（完成時限：2023年12月。責任部門：市教育局、市人力資源社會保障局按職責分工負責）
30.強化困難畢業(yè)生結(jié)對幫扶。大力推進宏志助航計劃，助力家庭經(jīng)濟困難畢業(yè)生就業(yè)，提升高校畢業(yè)生就業(yè)能力。建立健全脫貧家庭、低保家庭、零就業(yè)家庭、殘疾等困難高校畢業(yè)生“一對一”幫扶責任制，推動校院領導、就業(yè)指導教師、班主任、專任教師、輔導員與困難學生開展結(jié)對幫扶，確保每一個困難學生都得到有效幫助。（完成時限：2023年7月。責任部門：市教育局、市殘聯(lián)，各普通高等學校按職責分工負責）
31.兜牢困難畢業(yè)生就業(yè)底線。建立離校未就業(yè)困難畢業(yè)生實名臺賬，根據(jù)離校未就業(yè)困難畢業(yè)生實名信息，落實高校畢業(yè)生就業(yè)援助“131”服務，做到兩個“百分百”；對困難未就業(yè)高校畢業(yè)生，落實“三優(yōu)先”。對通過市場渠道確實難以實現(xiàn)就業(yè)的，統(tǒng)籌利用公益性崗位等進行安置，確保有就業(yè)意愿的困難畢業(yè)生100%實現(xiàn)就業(yè)。做實做細殘疾高校畢業(yè)生的建檔、調(diào)查、跟蹤、服務工作，幫助殘疾高校畢業(yè)生樹立良好就業(yè)觀，順利融入社會。（完成時限：2023年12月。責任部門：市人力資源社會保障局、市殘聯(lián)按職責分工負責）
（十）權(quán)益保障安心行動
32.強化就業(yè)安全教育。將就業(yè)安全作為就業(yè)指導課程的重要內(nèi)容，建立用人單位招聘黑名單制度，將經(jīng)認定存在就業(yè)歧視、欺詐等問題的用人單位納入黑名單，定期向畢業(yè)生發(fā)布警示提醒信息，增強畢業(yè)生風險防范意識。（完成時限：2023年12月。責任部門：市教育局、各普通高等學校按職責分工負責）
33.打擊就業(yè)違規(guī)行為。開展平等就業(yè)相關法律法規(guī)政策宣傳，堅決杜絕因民族、種族、性別、宗教信仰等不同而出現(xiàn)就業(yè)歧視的問題。在全市集中開展人力資源市場秩序?qū)ｍ椪涡袆?。依法打擊“黑中介”、虛假招聘、售賣簡歷，以及以就業(yè)、培訓為名義的信貸陷阱和傳銷、詐騙等違法犯罪活動。（完成時限：2023年12月。市教育局、市公安局、市人力資源社會保障局按職責分工負責）
34.推動體檢結(jié)果互認。對在全省范圍內(nèi)經(jīng)縣級以上衛(wèi)生健康行政部門審批的健康體檢機構(gòu)進行常規(guī)入職體檢、體檢結(jié)果在6個月有效期內(nèi)的高校畢業(yè)生，指導用人單位原則上不要求重復體檢，法律法規(guī)對入職體檢另有明確規(guī)定的除外。指導用人單位合理確定入職體檢項目，常規(guī)入職體檢項目以建議項目為主，嚴格落實國家有關不得違法違規(guī)開展乙肝、孕檢等檢測的要求。（完成時限：2023年12月。責任部門：市人力資源社會保障局、市衛(wèi)生健康局按職責分工負責）
35.規(guī)范畢業(yè)去向統(tǒng)計。取消《就業(yè)報到證》，不再將就業(yè)報到證作為辦理高校畢業(yè)生招聘錄用、落戶、檔案接收轉(zhuǎn)遞等手續(xù)的必需材料。建立高校畢業(yè)生畢業(yè)去向登記制度，做好登記信息的查詢、核驗、共享。嚴格落實就業(yè)統(tǒng)計監(jiān)測工作“四不準”“三嚴禁”要求，對違反規(guī)定的高校和相關人員，嚴肅查處通報，納入負面清單管理。組織開展就業(yè)統(tǒng)計監(jiān)測專門培訓，持續(xù)開展畢業(yè)生就業(yè)狀況布點監(jiān)測。（完成時限：2023年12月。責任部門：市教育局、市公安局、市人力資源社會保障局、各普通高等學校按職責分工負責）
三、組織保障
（一）壓實主體責任。各高校要認真落實“一把手”工程，成立就業(yè)工作領導小組，嚴格落實就業(yè)機構(gòu)、人員、場地、經(jīng)費“四到位”要求，加強畢業(yè)生就業(yè)管理、服務和指導。把畢業(yè)生就業(yè)工作納入市委、市政府重大教育決策部署督察、各地履行教育職責評價、學科專業(yè)評估、高校領導班子年度考核等重要內(nèi)容。
（二）加強部門協(xié)同。市各有關單位要按照任務分工要求，安排專人跟進，細化工作舉措，建立工作臺賬，明確工作時限。市就業(yè)工作領導小組辦公室要發(fā)揮統(tǒng)籌協(xié)調(diào)作用，加強進展調(diào)度和督促提醒，確保行動方案提出的各項舉措落實到位，并分別于6月30日、9月30日、12月30日前將相關工作進展情況報送市就業(yè)工作領導小組辦公室。
（三）積極宣傳引導。各縣（市、區(qū)）、各部門、各高校要主動做好政策宣傳解讀，大力宣傳到部隊、艱苦地區(qū)和行業(yè)、基層一線工作的典型，在全社會形成示范引領效應。加強高校畢業(yè)生就業(yè)涉法教育引導、宣傳提醒。加強輿情監(jiān)測和輿論引導，及時主動回應社會關切，穩(wěn)定就業(yè)預期，營造全社會支持高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。
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