一、基層就業(yè)補(bǔ)貼（個(gè)人申請(qǐng)）
（一）補(bǔ)貼條件：
1.勞動(dòng)者到中小微企業(yè)、個(gè)體工商戶(hù)、社會(huì)組織等就業(yè)，或到鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村居社會(huì)管理和公共服務(wù)崗位就業(yè)，簽訂一年以上勞動(dòng)合同或服務(wù)協(xié)議，就業(yè)時(shí)屬于畢業(yè)2年內(nèi)高校畢業(yè)生。
2.勞動(dòng)者已按規(guī)定繳納6個(gè)月以上社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
3.本項(xiàng)補(bǔ)貼與高校畢業(yè)生基層崗位補(bǔ)貼、公共就業(yè)服務(wù)崗位補(bǔ)貼不得疊加享受。
（二）補(bǔ)貼對(duì)象：符合條件的人員（機(jī)關(guān)事業(yè)單位編內(nèi)人員除外）。
（三）補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：在鶴山市就業(yè)（服務(wù)）的，按每人3000元標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)貼。
（四）補(bǔ)貼期限：一次性。
（五）申請(qǐng)指南：補(bǔ)貼對(duì)象應(yīng)于穩(wěn)定就業(yè)滿(mǎn)6個(gè)月之日起1年內(nèi)，向就業(yè)地人力資源和社會(huì)保障服務(wù)所提交補(bǔ)貼申請(qǐng)。申請(qǐng)指南請(qǐng)查看附件1。
二、應(yīng)屆高校畢業(yè)生社保個(gè)人繳費(fèi)補(bǔ)貼（個(gè)人申請(qǐng)）
（一）補(bǔ)貼條件：
1.應(yīng)屆高校畢業(yè)生到我市小微企業(yè)就業(yè)，或到我市鎮(zhèn)（街）、村居社會(huì)管理和公共服務(wù)崗位就業(yè)（含參加政府部門(mén)組織的服務(wù)基層項(xiàng)目），簽訂1年以上勞動(dòng)合同或服務(wù)協(xié)議。
2.勞動(dòng)者按規(guī)定連續(xù)繳納3個(gè)月以上社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
3.勞動(dòng)者不屬于以下情形：機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員、雇員；勞務(wù)派遣單位招用的勞務(wù)派遣員工；已經(jīng)實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)并享受創(chuàng)業(yè)扶持類(lèi)補(bǔ)貼的人員。
（二）補(bǔ)貼對(duì)象：勞動(dòng)者。
（三）補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：每月按個(gè)人實(shí)際繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)總額的50%（不含用人單位承擔(dān)部分）給予補(bǔ)貼。對(duì)高學(xué)歷的高校畢業(yè)生，相應(yīng)提高補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，其中，對(duì)于碩士研究生學(xué)歷高校畢業(yè)生，按個(gè)人實(shí)際繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)總額的80%（不含用人單位承擔(dān)部分）給予補(bǔ)貼；對(duì)于博士研究生學(xué)歷高校畢業(yè)生，按個(gè)人實(shí)際繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)總額的100%（不含用人單位承擔(dān)部分）給予補(bǔ)貼。另外，對(duì)于殘疾人高校畢業(yè)生，按個(gè)人實(shí)際繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)總額的100%（不含用人單位承擔(dān)部分）給予補(bǔ)貼。
（四）補(bǔ)貼期限：就業(yè)地為鶴山市的，補(bǔ)貼期限最長(zhǎng)1年。
（五）申請(qǐng)指南：補(bǔ)貼對(duì)象應(yīng)按季度向就業(yè)所在地人力資源社會(huì)保障服務(wù)所申請(qǐng)對(duì)上季度已繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)給予補(bǔ)貼，首次補(bǔ)貼應(yīng)于簽訂勞動(dòng)合同之日起的1年內(nèi)提出。申請(qǐng)指南請(qǐng)查看附件2。
三、高校畢業(yè)生基層崗位補(bǔ)貼（單位代申請(qǐng)）
（一）補(bǔ)貼條件：
1.勞動(dòng)者屬于畢業(yè)2年內(nèi)高校畢業(yè)生。
2.勞動(dòng)者到鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村居社會(huì)管理和公共服務(wù)崗位就業(yè)（含參加政府部門(mén)組織的服務(wù)基層項(xiàng)目），簽訂一年以上勞動(dòng)合同或服務(wù)協(xié)議。
3.勞動(dòng)者按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
4.勞動(dòng)者不屬于機(jī)關(guān)事業(yè)單位編內(nèi)人員。
（二）補(bǔ)貼對(duì)象：符合條件的人員。
（三）補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：每人每月200元。
（四）補(bǔ)貼期限：最長(zhǎng)不超過(guò)3年。補(bǔ)貼起始時(shí)間以高校畢業(yè)生在畢業(yè)2年內(nèi)首次到基層崗位就業(yè)的時(shí)間為準(zhǔn)。在享受補(bǔ)貼期間變更基層工作崗位（單位），到新崗位（單位）就業(yè)的，若符合補(bǔ)貼條件，可以根據(jù)服務(wù)期限接續(xù)享受崗位補(bǔ)貼，累計(jì)期限不超過(guò)3年。如中途中斷基層崗位就業(yè)，重新入職時(shí)需符合畢業(yè)2年內(nèi)的身份，且享受崗位補(bǔ)貼期限累計(jì)不超過(guò)3年。
（五）申請(qǐng)指南：用人單位原則上應(yīng)按季度向所在地人力資源和社會(huì)保障服務(wù)所申請(qǐng)對(duì)上季度的補(bǔ)貼。首次補(bǔ)貼申請(qǐng)應(yīng)于簽訂勞動(dòng)合同或服務(wù)協(xié)議之日起1年內(nèi)提出。本項(xiàng)補(bǔ)貼與高校畢業(yè)生基層就業(yè)補(bǔ)貼、公共就業(yè)服務(wù)崗位補(bǔ)貼不得疊加享受。申請(qǐng)指南請(qǐng)查看附件3。
四、靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼（個(gè)人申請(qǐng)）
（一）補(bǔ)貼條件：
1.畢業(yè)2年內(nèi)高校畢業(yè)生。
2.已向公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)以靈活就業(yè)類(lèi)型登記就業(yè)。
3.以個(gè)人身份繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
（二）補(bǔ)貼對(duì)象：符合條件的人員。
（三）補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：同時(shí)參加職工養(yǎng)老保險(xiǎn)及參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)一檔和二檔的，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為273元/人/月；僅參加職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為191元/人/月；僅參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)一檔和二檔的，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為82元/人/月。
（四）補(bǔ)貼期限：除對(duì)距法定退休年齡不足5年的人員可延長(zhǎng)至退休外，其余人員最長(zhǎng)不超過(guò)3年。
（五）申請(qǐng)指南：補(bǔ)貼對(duì)象原則上應(yīng)按半年向參保地人力資源社會(huì)保障部門(mén)申請(qǐng)對(duì)上半年已繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)給予補(bǔ)貼。首次補(bǔ)貼申請(qǐng)應(yīng)于辦理就業(yè)登記之日起1年內(nèi)提出。申請(qǐng)指南請(qǐng)查看附件4。
五、說(shuō)明事項(xiàng)
（一）高校畢業(yè)生：指普通高等學(xué)校畢業(yè)生。包括普通高等學(xué)校的全日制本專(zhuān)科畢業(yè)生，以及全日制和非全日制碩士、博士畢業(yè)生。技工院校高級(jí)工班、預(yù)備技師班和特殊教育院校職業(yè)教育類(lèi)畢業(yè)生，獲得教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的國(guó)（境）外高校畢業(yè)生，參照普通高等學(xué)校畢業(yè)生享受本清單有關(guān)扶持政策。
（二）符合相關(guān)條件的港澳臺(tái)居民，可同等享受相關(guān)補(bǔ)貼政策。申請(qǐng)時(shí)所需的基本身份類(lèi)證明，包括身份證、港澳居民身份證、臺(tái)灣居民來(lái)往大陸通行證等。
（三）具體政策執(zhí)行將根據(jù)最新上級(jí)文件進(jìn)行及時(shí)調(diào)整。
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