實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，關(guān)鍵在科技，核心在人才。近年來，鶴山市強(qiáng)化四項舉措，著力建設(shè)一支“素質(zhì)高、技能強(qiáng)、留得住、用得上”的農(nóng)村實用人才隊伍，為打贏脫貧攻堅戰(zhàn)、加快農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)全面發(fā)展提供人才保障和智力支撐。
一是強(qiáng)化機(jī)制建設(shè)，規(guī)范人才管理。鶴山市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局成立了以局主要領(lǐng)導(dǎo)為組長，分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長，各股室、下屬單位主要負(fù)責(zé)人為成員的人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，牽頭制定了《鶴山市推進(jìn)農(nóng)村實用人才隊伍建設(shè)實施意見》，建立健全農(nóng)村實用人才信息庫，落實人才評審、培養(yǎng)、激勵、保障等各項政策措施，指導(dǎo)農(nóng)村實用人才在各自領(lǐng)域發(fā)揮特長，為鄉(xiāng)村振興提供人才保障。
二是強(qiáng)化技能培訓(xùn)，提高人才素質(zhì)。鶴山市著力加強(qiáng)與仲愷農(nóng)業(yè)工程學(xué)院等涉農(nóng)高校、農(nóng)業(yè)科研機(jī)構(gòu)及農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣單位的交流合作，組織市內(nèi)農(nóng)村實用人才開展“理論授課+基地實訓(xùn)+參觀交流+崗位實踐”的培訓(xùn)方式，圍繞鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實施、農(nóng)產(chǎn)品品牌建設(shè)、農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全、農(nóng)村電商等內(nèi)容開展為期5天以上的集中培訓(xùn)，提升農(nóng)村實用人才整體素質(zhì)。2019年以來，鶴山市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局成功舉辦新型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)3期，培訓(xùn)人數(shù)274人；高素質(zhì)農(nóng)民培訓(xùn)班1期，培訓(xùn)人數(shù)66人；基層農(nóng)技補(bǔ)助項目異地培訓(xùn)班1期，培訓(xùn)人數(shù)52人。
三是強(qiáng)化職稱評審，壯大人才隊伍。按照《江門市農(nóng)村實用人才職稱評審暫行辦法》要求，鶴山市積極開展農(nóng)村實用人才職稱評審工作，2019年以來通過評審取得農(nóng)村實用人才職稱48人，其中高級職稱2人。
四是強(qiáng)化人才評選，營造良好氛圍。鶴山市注重把人才工作與評選先進(jìn)、職稱評聘、年度考核、農(nóng)技推廣等有機(jī)結(jié)合起來，形成尊重知識、尊重人才和學(xué)習(xí)典型、宣傳典型、比學(xué)趕超的良好氛圍。近年來，市農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗測試中心主任李琰同志先后獲評農(nóng)業(yè)農(nóng)村部“全國農(nóng)牧漁業(yè)豐收獎貢獻(xiàn)獎”及“江門市二級高層次人才”，姚紅英、王克虎、周子權(quán)同志認(rèn)定為首批“廣東省農(nóng)村鄉(xiāng)土專家”，姚紅英同志還獲得“廣東百名最美鄉(xiāng)村女能手”榮譽(yù)。
李琰主任帶隊到生產(chǎn)基地指導(dǎo)安全用藥
“廣東百名最美鄉(xiāng)村女能手”姚紅英
接下來，鶴山市自上而下將進(jìn)一步完善農(nóng)村人才工作格局，對農(nóng)村實用人才實行跟蹤管理和服務(wù)，促進(jìn)農(nóng)村人才不斷充實知識儲備，提高技能水平，真正將農(nóng)村實用人才隊伍建設(shè)成為“懂農(nóng)業(yè)、愛農(nóng)村、愛農(nóng)民”的鄉(xiāng)村振興“生力軍”。
政務(wù)微博
鶴山政府網(wǎng)
粵公網(wǎng)安備44078402440793號
