公司簡(jiǎn)介：鶴山市建設(shè)工程質(zhì)量檢測(cè)中心于2001年5月經(jīng)鶴山市建設(shè)規(guī)劃局批準(zhǔn)改制成立，屬企業(yè)管理的獨(dú)立法人檢測(cè)機(jī)構(gòu)。組織機(jī)構(gòu)為2個(gè)管理部門（技術(shù)質(zhì)量管理組、行政財(cái)務(wù)組）和7個(gè)專業(yè)部門。擁有各類國(guó)內(nèi)外較先進(jìn)的檢測(cè)儀器1100多臺(tái)（套），配備了檢測(cè)管理系統(tǒng)、檢測(cè)監(jiān)管系統(tǒng)和檢測(cè)視頻監(jiān)控系統(tǒng)等檢測(cè)信息化管理系統(tǒng)。具備8476個(gè)參數(shù)的檢測(cè)能力，涉及7個(gè)大類，共65個(gè)項(xiàng)目類別，包括建筑材料檢測(cè)、建筑節(jié)能檢測(cè)、地基及基礎(chǔ)檢測(cè)、主體結(jié)構(gòu)檢測(cè)、室內(nèi)環(huán)境檢測(cè)、鋼結(jié)構(gòu)檢測(cè)、建筑門窗檢測(cè)、市政道路工程檢測(cè)等。
現(xiàn)根據(jù)鶴山市建設(shè)工程質(zhì)量檢測(cè)中心發(fā)展需要，面向社會(huì)公開招聘工作人員5名，公告如下：
一、招聘原則
（一）德才兼?zhèn)湓瓌t。在考察應(yīng)聘者知識(shí)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)水平、能力才干的同時(shí)，注重考察應(yīng)聘者的道德修養(yǎng)、思想品質(zhì)和工作作風(fēng)。
（二）公平公正原則。嚴(yán)格執(zhí)行公開招聘工作紀(jì)律，確保信息發(fā)布及時(shí)，在招聘環(huán)境、招聘程序、招聘標(biāo)準(zhǔn)等方面，為應(yīng)聘者提供平等、公正的競(jìng)聘機(jī)會(huì)。
（三）競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)原則。依據(jù)招聘崗位對(duì)應(yīng)聘者在能力素質(zhì)、性格素質(zhì)、團(tuán)隊(duì)精神等方面的要求，以考試的方式，選拔出適合崗位要求的優(yōu)秀人才。
二、招聘崗位
根據(jù)鶴山市建設(shè)工程質(zhì)量檢測(cè)中心崗位空缺情況和發(fā)展需要，擬招聘工作人員5名，具體招聘崗位、專業(yè)、學(xué)歷及應(yīng)聘資格見《鶴山市建設(shè)工程質(zhì)量檢測(cè)中心招聘崗位信息表》（詳見附件）。
三、招聘條件
（一）除滿足崗位應(yīng)聘資格外，應(yīng)聘者還必須具備以下基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法。
2.遵紀(jì)守法，具有良好的品行和職業(yè)道德，誠實(shí)守信，無違法犯罪記錄。
3.政治素質(zhì)好，認(rèn)真執(zhí)行黨和國(guó)家的路線、方針、政策。
4.具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和工作責(zé)任感，敢于擔(dān)當(dāng)。有良好的大局意識(shí)、團(tuán)結(jié)意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，工作勤奮踏實(shí)，擅于溝通和協(xié)調(diào)人際關(guān)系，具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和管理決策能力。
5.身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件和符合職位要求的工作能力。
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1.曾因犯罪受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。
2.曾受到其他行政事業(yè)單位開除公職的人員。
3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員。
4.曾在其他公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員。
5.曾拒絕服兵役，違反《中華人民共和國(guó)兵役法》的人員。
6.公司員工直系親屬。
7.法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的其他情形的。
四、招聘程序
本次招聘工作按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、競(jìng)聘、體檢、聘用等程序進(jìn)行。
（一）發(fā)布公告
本招聘公告在鶴山市人民政府網(wǎng)發(fā)布。
（二）報(bào)名
1.報(bào)名日期：2022年6月18日至6月21日止。
2.報(bào)名須提供以下資料：
?。?）本人居民二代身份證、學(xué)歷證書（應(yīng)屆生提供相應(yīng)的證明材料）和相關(guān)資質(zhì)證書（pdf格式）；
?。?）近期彩色證件照一寸照片1張（圖片格式）；
（3）個(gè)人簡(jiǎn)歷一份；
?。?）《鶴山市建設(shè)工程質(zhì)量檢測(cè)中心2022年公開招聘崗位申報(bào)表》一份。
3.報(bào)名方式：因疫情防控需要，報(bào)名方式只接受電子郵箱報(bào)送，報(bào)名材料的掃描件發(fā)送至電子郵箱：452280956@qq.com。請(qǐng)?jiān)趥€(gè)人簡(jiǎn)歷中注明應(yīng)聘的工作崗位（相關(guān)材料掃描件整理為一個(gè)壓縮包文件，壓縮包命名格式為“姓名+專業(yè)+報(bào)考崗位”）。
（三）資格審查
應(yīng)聘者應(yīng)如實(shí)填報(bào)本人有關(guān)情況，對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消選聘資格，同時(shí)，以報(bào)名郵件發(fā)出時(shí)間為準(zhǔn)，過期不予受理，報(bào)名資料概不退還。審查合格后，再通知符合條件的人員參加考試。
（四）競(jìng)聘
競(jìng)聘采用“筆試+面試”方式，筆試、面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（五）體檢
依照考試成績(jī)，由高至低，等額確定職位體檢人員名單。體檢合格的人員確定為考察對(duì)象人選，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公司有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
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經(jīng)面試及資格復(fù)審無誤的將按程序正式予以試用。試用期滿（試用期三個(gè)月），經(jīng)考核勝任現(xiàn)職的，正式聘任并簽訂勞動(dòng)合同；不勝任的，予以辭退。
五、薪酬待遇與管理
新招聘中心員工試用期三個(gè)月。試用期間工資3000元/月（全包），試用期滿合格者簽訂勞動(dòng)合同，具體工資待遇按照中心薪酬方案執(zhí)行。
六、其他說明
1.每位報(bào)名者只能報(bào)考一個(gè)職位。報(bào)考人員對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如有不實(shí)，取消考試資格和錄用資格。
2.在雙方協(xié)商一致的前提下，用人單位對(duì)應(yīng)聘崗位可能進(jìn)行調(diào)整。
3.工程技術(shù)崗如本期招聘未有符合錄用條件的人員，將持續(xù)招聘至成功錄用為止。
4.本公告及公告未盡事宜由鶴山市建設(shè)工程質(zhì)量檢測(cè)中心負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián) 系 人：葉小姐
聯(lián)系電話：0750-8885343
公司地址：鶴山市沙坪街道文明路76號(hào)之16
鶴山市建設(shè)工程質(zhì)量檢測(cè)中心
2022年6月17日
附件1：鶴山市建設(shè)工程質(zhì)量檢測(cè)中心招聘崗位信息表.doc
附件2：鶴山市建設(shè)工程質(zhì)量檢測(cè)中心2022年公開招聘崗位申報(bào)表.doc
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