近日，省人力資源和社會保障廳印發(fā)了《粵港澳大灣區(qū)和諧勞動關系高質(zhì)量發(fā)展改革創(chuàng)新試點實施方案》，鶴山作為粵港澳大灣區(qū)改革創(chuàng)新的試點之一，使命光榮，責任重大。為進一步加快推進改革創(chuàng)新試點任務，充分發(fā)揮“國字號”示范引領作用，助推粵港澳大灣區(qū)和諧勞動關系高質(zhì)量發(fā)展，1月10日下午，市人社局攜手省勞動人事爭議調(diào)解中心、鶴山工業(yè)城等部門在中歐聯(lián)處中心開展勞動爭議多元化解服務進園區(qū)暨經(jīng)驗交流座談活動，江門市勞動人事爭議仲裁院院長邵寶平、鶴山市人社局局長陳自力出席活動。
活動現(xiàn)場設有預防區(qū)、調(diào)解區(qū)、仲裁區(qū)、就業(yè)區(qū)四大功能版塊，現(xiàn)場工作人員熱情為群眾、職工進行活動內(nèi)容科普與講解，同時設置“齊參與、齊學習”等互動模式，為互動群眾、職工贈與推廣小禮物，經(jīng)統(tǒng)計，活動共吸引了轄區(qū)20多家企業(yè)和職工參加活動。
▲勞動爭議多元化解服務進企業(yè)進園區(qū)活動現(xiàn)場
以此次活動為契機，市人社局積極邀請省勞動人事爭議調(diào)解中心、市委政法委，市總工會、法學會、律師事務所等部門單位就勞動爭議多元化解工作開展交流研討。會上，與會人員根據(jù)各自職能對如何進一步深化調(diào)裁審銜接、統(tǒng)一勞動爭議法律適用標準提出了意見和建議。
隨后，組織全市10個鎮(zhèn)（街）召開了活動座談會，各鎮(zhèn)（街）人社所負責人結合各自的工作開展情況、內(nèi)部運行機制等情況進行經(jīng)驗交流發(fā)言，并一致認為，中歐聯(lián)處中心在多元化解機制、載體提升、維權服務等舉措上既有力度又有溫度，將積極借鑒成功經(jīng)驗，不斷加大協(xié)商調(diào)解力度，共同推動勞動關系的和諧穩(wěn)定發(fā)展。
▲現(xiàn)場召開業(yè)務交流研討座談會
未來，市人社局將以健全爭議多元處理機制為牽引，強化資源整合、信息共享，在構建和諧勞動關系的道路上，相互探索借鑒，進一步做大做實協(xié)調(diào)調(diào)解、做精做細維權服務，努力構建共同參與、相互銜接的爭議多元化解新格局。
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