為貫徹落實習近平總書記對技能人才的重要指示精神，以“拔頭籌、爭上游”為目標，進一步夯實鶴山制造業(yè)高質量發(fā)展的技能根基，為鶴山爭當廣東縣域高質量發(fā)展排頭兵提供強有力的技能人才支撐。3月29日上午，市人社局召開技能人才隊伍建設工作推進會，認真總結第一季度技能人才隊伍建設工作情況，分析當前工作存在的突出問題和困難，研究部署下一階段工作。市人社局局長陳自力、副局長吳東明及相關業(yè)務股室負責同志參加了會議。
▲市人社局召開技能人才隊伍建設“拔頭籌、爭上游”工作推進會
會上，圍繞技能人才引、育、用、留四個維度，各業(yè)務股室負責人依次匯報了第一季度工作推進情況，重點分析當前存在的問題，并提出下一步工作措施，做到“心中有數(shù)、手中有策、行動有方”。
會議指出，制造業(yè)高質量發(fā)展是“穩(wěn)”的基石、“進”的動能。要緊密圍繞加強制造業(yè)技能人才隊伍建設賦能高質量發(fā)展，做好三方面工作：一是提高政治站位，強化責任擔當。要深化思想認識，站在新的起點上，樹立強烈的擔當意識，把責任扛在肩上。認真研究制定有針對性、可操作性的措施對具體問題加以解決，有針對性地把各項工作做實做細做出成效，進一步夯實制造業(yè)高質量發(fā)展之路。二是狠抓任務落實，推進工作落地。各股室要凝心聚力，同力協(xié)契，緊盯制造業(yè)技能人才建設工作清單的目標狠抓落實，堅決把既定部署落實到位，力爭各項工作在第二季度有大的提升和進步。三是整合宣傳資源，增強宣傳效應。要加強股室聯(lián)動，整合宣傳資源，多樣化宣傳技能人才培育政策。要統(tǒng)籌考慮對高技能人才典型的宣傳，打造技能人才宣傳品牌，營造重視、關心、尊重技能人才的社會氛圍。
接下來，市人社局將繼續(xù)發(fā)揮制造業(yè)技能人才隊伍建設工作專班作用，創(chuàng)新開展技能人才隊伍建設工作，逐步健全技能人才培育長效機制，為實現(xiàn)技能人才賦能制造業(yè)高質量發(fā)展，奮力吹響“最強音”。
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