鶴山市投資有限公司成立于2017年6月6日，是經(jīng)市人民政府批準(zhǔn)，依照《中華人民共和國(guó)公司法》設(shè)立的從事政府投資基金管理業(yè)務(wù)的國(guó)有獨(dú)資公司，注冊(cè)資本：50,000萬(wàn)(元)。公司的經(jīng)營(yíng)范圍包括：企業(yè)自有資金投資；股權(quán)投資；創(chuàng)業(yè)投資；企業(yè)管理服務(wù)；投資管理和咨詢服務(wù)（不含金融證券投資）；（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。）
因工作需要，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，鶴山市投資有限公司現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘5名工作人員，具體方案如下：
一.公開招聘的崗位及人數(shù)
面向社會(huì)公開招聘副總經(jīng)理1名、建設(shè)部工作人員1名、運(yùn)營(yíng)部工作人員2名、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)1名，根據(jù)工作需要安排到公司及所屬子公司任職。
二.公開招聘范圍及對(duì)象
面向社會(huì)，符合招聘資格條件的人員。
三.基本條件
?。ㄒ唬┱嗡刭|(zhì)好，認(rèn)真執(zhí)行黨和國(guó)家的路線、方針、決策，具備經(jīng)營(yíng)好公司的信心和決心。
?。ǘ┑赖缕焚|(zhì)好，具有良好的職業(yè)道德和行為規(guī)范，誠(chéng)實(shí)守信。
（三）具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和工作責(zé)任感，有良好的大局意識(shí)、團(tuán)結(jié)意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和保密意識(shí)，工作勤奮踏實(shí)。
（四）有較強(qiáng)的工作能力，工作實(shí)績(jī)突出，具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和管理決策能力。
（五）身體健康，無(wú)違法違規(guī)不良記錄。
四.崗位說(shuō)明、招聘條件和薪酬待遇
?。ㄒ唬└笨偨?jīng)理1名
1.崗位職責(zé)：
?。?）負(fù)責(zé)制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃；
（2）負(fù)責(zé)公司重大合同的起草、洽談與制定；
?。?）組織、監(jiān)督公司各項(xiàng)規(guī)劃和計(jì)劃的實(shí)施;
?。?）領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)內(nèi)部團(tuán)隊(duì)建設(shè)，制定相關(guān)業(yè)務(wù)管理制度并監(jiān)督執(zhí)行；
?。?）制定公司制度和執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，推動(dòng)企業(yè)戰(zhàn)略經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；
?。?）主持公司的營(yíng)運(yùn)會(huì)議，協(xié)調(diào)推動(dòng)公司的日常業(yè)務(wù)運(yùn)作，推行公司的戰(zhàn)略方針和經(jīng)營(yíng)理念，持續(xù)優(yōu)化公司的企業(yè)文化；
?。?）主持公司的日常業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)，監(jiān)測(cè)指標(biāo)，完成運(yùn)營(yíng)審計(jì)，建立業(yè)務(wù)運(yùn)作體系，提升業(yè)務(wù)營(yíng)運(yùn)效益。
（8）履行黨建負(fù)責(zé)人職責(zé)，落實(shí)黨建制度建設(shè)，開展企業(yè)黨的領(lǐng)導(dǎo)、黨的建設(shè)和全面從嚴(yán)治黨等 方面的制度建設(shè)
（9）落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)，組織開展企業(yè)黨建工作年度考評(píng)工作，以及聯(lián)系上級(jí)黨委、政府部門協(xié)調(diào)落實(shí)相關(guān)工作。
2.任職要求：
?。?）中共黨員。
（2）大學(xué)本科或以上學(xué)歷，年齡40周歲以下。
?。?）有10年以上財(cái)政、稅務(wù)、私募基金、政府性投融資等相關(guān)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)且持有中國(guó)證券投資基金從業(yè)證書或通過證券投資基金資格考試。
?。?）熟悉企業(yè)黨建或機(jī)關(guān)黨建工作的相關(guān)制度規(guī)定。
?。?）掌握政府投融資、政府性工程、政府投資基金、政府與社會(huì)資本合作業(yè)務(wù)方面的專業(yè)知識(shí)，熟悉現(xiàn)行的上述業(yè)務(wù)相關(guān)的法律法規(guī)政策；
?。?）對(duì)本職崗位工作思路清晰，善于思考，有前瞻性，能不斷推動(dòng)工作機(jī)制創(chuàng)新和管理創(chuàng)新；
?。?）具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，能自覺遵守黨和國(guó)家各項(xiàng)規(guī)定和企業(yè)規(guī)章制度，廉潔自律，誠(chéng)實(shí)守信，富有團(tuán)隊(duì)合作精神；
?。?）具有較強(qiáng)的溝通和組織協(xié)調(diào)能力，主要包括與政府投融資業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)的各部門、與政策性金融機(jī)構(gòu)、政府專項(xiàng)債券申報(bào)部門、各級(jí)政府投資基金管理人的溝通協(xié)調(diào)能力。
3.薪酬待遇：公司副總經(jīng)理崗位待遇，具體按公司薪酬管理辦法規(guī)定執(zhí)行。
?。ǘ┙ㄔO(shè)部工作人員1名
1.崗位職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)工程建設(shè)事項(xiàng)的管理工作；
?。?）開發(fā)項(xiàng)目前期手續(xù)的報(bào)批工作；
?。?）工程建設(shè)項(xiàng)目實(shí)施過程中的管理工作；
?。?）組織項(xiàng)目實(shí)施過程文件編制、資料保管和存檔工作；
?。?）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2.任職要求：
（1）35歲以下，本科及以上文化程度，工程建設(shè)、工程管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
?。?）具有項(xiàng)目施工或質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
（3）有較強(qiáng)的管理和組織能力，善于協(xié)調(diào)各專業(yè)技術(shù)之間的關(guān)系，能正確與建設(shè)單位、監(jiān)理單位、設(shè)計(jì)單位等溝通、處理、協(xié)調(diào)好關(guān)系。
3.薪酬待遇：按公司薪酬管理辦法規(guī)定執(zhí)行，年薪5萬(wàn)～10萬(wàn)(以任職級(jí)和績(jī)效考核為準(zhǔn))。
?。ㄈ┻\(yùn)營(yíng)部工作人員2名
崗位一:
1.崗位職責(zé)：
?。?）負(fù)責(zé)招商引資，企業(yè)項(xiàng)目的落地、跟蹤、指導(dǎo)服務(wù)工作；
?。?）負(fù)責(zé)對(duì)園區(qū)經(jīng)濟(jì)狀況效益的調(diào)研分析；
?。?）負(fù)責(zé)園區(qū)資產(chǎn)的日常管理和維護(hù)；
?。?）負(fù)責(zé)公司與政府相關(guān)職能機(jī)構(gòu)的公共關(guān)系事務(wù)管理及項(xiàng)目資金申報(bào)；
?。?）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2.任職要求：
（1）35歲以下，本科及以上學(xué)歷，管理類、金融、經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
?。?）具有較強(qiáng)的文字功底，具備獨(dú)立解決問題的能力，具有很強(qiáng)的抗壓能力，敢于接受挑戰(zhàn)；
（3）具備良好的分析協(xié)調(diào)和語(yǔ)言表達(dá)能力，思路敏捷，溝通談判能力強(qiáng)；
?。?）良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和敬業(yè)精神；
?。?）具有較強(qiáng)的責(zé)任心、價(jià)值意識(shí)、服務(wù)意識(shí)。
3.薪酬待遇：按公司薪酬管理辦法規(guī)定執(zhí)行，年薪5萬(wàn)～10萬(wàn)(以任職級(jí)和績(jī)效考核為準(zhǔn))。
崗位二：
1.崗位職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)投融資業(yè)務(wù)的開展。
?。?）進(jìn)行行業(yè)與市場(chǎng)分析，尋找符合投資方向的潛在投資項(xiàng)目。
?。?）負(fù)責(zé)對(duì)投融資項(xiàng)目調(diào)研、分析，負(fù)責(zé)相關(guān)投資文件，包括項(xiàng)目立項(xiàng)報(bào)告、盡職調(diào)查報(bào)告、項(xiàng)目投資建議書等相關(guān)工作。
?。?）負(fù)責(zé)全程和督促投融資業(yè)務(wù)的執(zhí)行。
?。?）參加投后管理相關(guān)工作，協(xié)調(diào)處理交易過程中的各類問題。
?。?）參加提出并實(shí)施項(xiàng)目退出工作。
?。?）負(fù)責(zé)與投融資項(xiàng)目有關(guān)的各種資料的收集、保管、上報(bào)與定期歸檔工作。
?。?）建立良好關(guān)系，構(gòu)建信息獲取渠道，通過行業(yè)研究和上市公司分析，發(fā)現(xiàn)投資機(jī)會(huì)。
2.任職要求：
?。?）35歲以下，本科及以上學(xué)歷，法律類、金融、經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)或通過基金從業(yè)資格考試者優(yōu)先；
（2）從事投融資工作、資本運(yùn)作等相關(guān)領(lǐng)域2年以上工作經(jīng)驗(yàn)。
?。?）熟悉國(guó)家相關(guān)政策法規(guī)，熟悉投融資工作方法和工具，具備一定的投資分析、項(xiàng)目管理、風(fēng)險(xiǎn)控制能力，較強(qiáng)的文字語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通能力。
?。?）思想政治素質(zhì)好，具有良好的職業(yè)操守，責(zé)任心強(qiáng)、具有開拓進(jìn)取精神和團(tuán)隊(duì)觀念。
3.薪酬待遇：按公司薪酬管理辦法規(guī)定執(zhí)行，年薪5萬(wàn)～10萬(wàn)(以任職級(jí)和績(jī)效考核為準(zhǔn))。
?。ㄋ模┴?cái)務(wù)會(huì)計(jì)1名
1.崗位職責(zé)：
?。?）編制、審核各類原始憑證,根據(jù)審核無(wú)誤的原始憑證編制記賬憑證；
?。?）月末結(jié)賬，按時(shí)編制各種會(huì)計(jì)報(bào)表，做到數(shù)字真實(shí)，計(jì)算準(zhǔn)確，內(nèi)容完整，說(shuō)明清楚，報(bào)送及時(shí);
?。?）監(jiān)督公司財(cái)務(wù)運(yùn)作情況，及時(shí)核對(duì)現(xiàn)金、銀行日記賬、各類憑證、單據(jù)，做到賬款、票據(jù)數(shù)目清楚;
?。?）協(xié)助納稅申報(bào)。配合稅務(wù)會(huì)計(jì)做好與稅務(wù)部門的對(duì)接工作，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，掌握政策。
?。?）負(fù)責(zé)對(duì)公司會(huì)計(jì)核算的準(zhǔn)確性，負(fù)責(zé)發(fā)票的購(gòu)買、開具、核銷與管理，認(rèn)真保管發(fā)票;
（6）負(fù)責(zé)月末整理裝訂憑證，安全、完整保管財(cái)務(wù)資料及會(huì)計(jì)檔案;
?。?）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2.任職要求：
?。?）35歲以下，本科以上學(xué)歷，財(cái)會(huì)相關(guān)專業(yè)，熟練操作各類辦公軟件及辦公設(shè)備;
（2）熟悉工程財(cái)務(wù)管理，并有獨(dú)立完成項(xiàng)目財(cái)務(wù)管理的經(jīng)驗(yàn)；
?。?）認(rèn)真細(xì)致，愛崗敬業(yè)，有良好的職業(yè)操守;
?。?）工作責(zé)任心強(qiáng)、正直，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神與應(yīng)變處理能力，良好的語(yǔ)言表達(dá)能力，擅長(zhǎng)溝通;
?。?）具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)或執(zhí)業(yè)資格者優(yōu)先。
3．薪酬待遇：按公司薪酬管理辦法規(guī)定執(zhí)行，年薪5萬(wàn)～8萬(wàn)(以任職級(jí)和績(jī)效考核為準(zhǔn))。
五、報(bào)名時(shí)間和報(bào)名方式
?。ㄒ唬﹫?bào)名時(shí)間：2020年9月3日-2020年9月17日
?。ǘ﹫?bào)名須提供以下資料：（1）本人身份證，學(xué)歷，專業(yè)技術(shù)證書等復(fù)印件各一份；（2）近期大一寸免冠彩照2張；（3）個(gè)人簡(jiǎn)歷一份。
?。ㄈ﹫?bào)名方式：以特快專遞的郵寄方式或公司現(xiàn)場(chǎng)投遞。
?。ㄋ模┚哂邢铝星樾沃坏娜藛T不接受報(bào)名：
1.曾有違法犯罪記錄的。
2.曾被開除公職的。
3.具有法律法規(guī)規(guī)定的其他不能應(yīng)聘情形的。
應(yīng)聘者應(yīng)如實(shí)填報(bào)本人有關(guān)情況，對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消選聘資格，同時(shí)，以報(bào)名郵件發(fā)出時(shí)間為準(zhǔn)，過期不予受理，報(bào)名資料概不退還。
六、考試
由招考單位組成考評(píng)組，考評(píng)組人員構(gòu)成包括公司主要負(fù)責(zé)人、主管部門的主要負(fù)責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)、人事部門負(fù)責(zé)人構(gòu)成；考評(píng)組對(duì)符合報(bào)考條件的考生采取筆試和面試結(jié)合的方式進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng)性選拔。主要考察報(bào)考人員的求職動(dòng)機(jī)與擬任職位的匹配性、綜合分析能力，臨場(chǎng)應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、舉止儀表等。
考試時(shí)間，地點(diǎn)另行通知。
七、體檢、考察、聘任
依照考試成績(jī)，經(jīng)資格復(fù)審無(wú)誤并體檢合格后確定人員名單，按公司體制方案向財(cái)政局、基金管委會(huì)報(bào)備或報(bào)審后，確定為擬聘用人選。
對(duì)擬聘用人員約定試用期，試用期滿，且考核勝任職位（包括通過從業(yè)資格考試）的，正式聘任并簽訂正式勞動(dòng)合同，不勝任的、予以辭退。
八、其他
鶴山市投資有限公司對(duì)所有應(yīng)聘者信息予以保密，所有應(yīng)聘資料恕不退還。
聯(lián)系人：陳小姐，0750-8919963
電子郵箱：364046148@qq.com
投遞地址：廣東省鶴山市沙坪街道人民東路1151號(hào)谷埠橋側(cè)南岸公園內(nèi)基金中心。
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附件：鶴山市投資有限公司2019年公開招聘崗位申報(bào)表
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