為深入打造具有吸引力的人才環(huán)境，促進大學生和青年人才返鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)，為地方經濟社會發(fā)展注入新鮮血液。近日，雅瑤鎮(zhèn)舉辦2024年“青鶴歸巢”青年人才研修活動，組織20多名鎮(zhèn)年輕干部和雅瑤學子了解本地經濟、社會發(fā)展情況，切實增強青年人才對家鄉(xiāng)的認同感與歸屬感，激發(fā)其投身家鄉(xiāng)建設的熱情與責任感，吸引并留住優(yōu)秀人才。
以人才政策吸引大學生返鄉(xiāng)
為激發(fā)大學生返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)熱情，雅瑤鎮(zhèn)在人才驛站安排了一場江門、鶴山市人才政策宣講，為學子們介紹鶴山最新人才政策，現(xiàn)場分析現(xiàn)場提問，擴大大學生對就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策的知曉率，并邀請新入職干部分享就業(yè)規(guī)劃和駐村工作經歷，激發(fā)大學生返鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)熱情，提高引才成功率。
以企業(yè)文化激發(fā)大學生創(chuàng)業(yè)熱情
在鎮(zhèn)人才辦的帶領下，大學生們到當?shù)刂攸c企業(yè)鶴山市雅瑤隔朗五金實業(yè)有限公司參觀，了解企業(yè)的運營模式、管理理念和技術創(chuàng)新。鶴山市工商聯(lián)主席、市總商會會長陸英豪、鶴山市雅瑤隔朗五金實業(yè)有限公司董事長陸英豪同志為學子們介紹企業(yè)發(fā)展歷程、市場定位及未來展望。并以一個真實勵志故事讓學子們認識到平臺的重要性，鼓勵學子們對自身進行科學規(guī)劃，踏踏實實從基層做起，創(chuàng)造有意義的人生。
參觀百千萬典型村以紅色文化引才
雅瑤鎮(zhèn)注重保護紅色文化資源，傳承紅色基因、賡續(xù)紅色血脈，在活動中組織學子們參觀省“百千萬工程”典型村陳山村、鶴山市“百千萬工程”典型村隔朗村，以古村落的發(fā)展，紅色文化和李鐵夫的革命精神激勵大學生們，并介紹如何將紅色文化融入現(xiàn)代鄉(xiāng)村建設，促進文化與旅游的融合發(fā)展，邀請學子回鄉(xiāng)共同書寫鄉(xiāng)村振興的新篇章，成為推動社會進步的中堅力量，共同見證家鄉(xiāng)的繁榮與輝煌。
參與人員活動后紛紛表示獲益良多。鎮(zhèn)青年干部李自毓表示，作為一名新入職的選調生，會將此次研學活動的所見所感內化于心，外化于行，踏踏實實地做好基層工作，為雅瑤鎮(zhèn)的鄉(xiāng)村建設貢獻出一份自己的力量。
青年干部呂婉瑩表示，通過對兩個典型村的大致了解，充分感受到群眾對于本村傳統(tǒng)文化的認同感和自豪感。
大崗社區(qū)大學生馮同學則表示，通過本土企業(yè)家和師兄師姐們的經歷分享和心得感悟，自己的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃方向更加明晰，同時也加深了對家鄉(xiāng)的了解和認同。
陳山村大學生李同學表示，通過參加“青鶴歸巢”雅瑤青年人才研修活動，真正地走進了鄉(xiāng)村企業(yè)，了解了本土公司的成長，希望自己也能成為一個可以為雅瑤效力的青年。
責任編輯：胡妙芳
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