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    3. 網(wǎng)站支持IPV6

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      鶴山工業(yè)城(共和鎮(zhèn))以園區(qū)智慧網(wǎng)格兜起企業(yè)大小事“小網(wǎng)格”撬動經濟發(fā)展“新動能”
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      園區(qū)智慧網(wǎng)格中心統(tǒng)籌專業(yè)部門資源、力量進“網(wǎng)”入“格”。

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      網(wǎng)格員到企業(yè)巡查,督促企業(yè)落實疫情防控和安全生產主體責任。

        有了園區(qū)智慧網(wǎng)格中心,不僅加強了對社區(qū)的智慧管理,更實現(xiàn)了園區(qū)管理“橫向到邊、縱向到底”,園區(qū)智慧網(wǎng)格服務兜起企業(yè)大小事,在為企業(yè)提供全方位貼心服務的同時,助力鶴山工業(yè)城(共和鎮(zhèn))營商環(huán)境持續(xù)優(yōu)化……8月22日,記者獲悉,面對轄區(qū)企業(yè)數(shù)量較多、人員流動頻繁、農村自留地管理難等情況,今年以來,鶴山工業(yè)城(共和鎮(zhèn))立足自身發(fā)展特點,把網(wǎng)格化工作優(yōu)勢由社會領域拓展到經濟領域,探索打造“1+5+N”園區(qū)智慧網(wǎng)格化管理服務模式,以基層治理“小網(wǎng)格”撬動經濟發(fā)展“新動能”,助力實體經濟高質量發(fā)展。

        探索“1+5+N”管理模式

        今年已辦結企業(yè)訴求113項

        鶴山工業(yè)城(共和鎮(zhèn))是鶴山市產業(yè)重鎮(zhèn),園區(qū)企業(yè)眾多,外來人口聚集。如何實現(xiàn)高效園區(qū)治理,為園區(qū)企業(yè)、群眾提供便捷服務,是擺在鶴山工業(yè)城(共和鎮(zhèn))面前亟須解決的問題。

        為此,鶴山工業(yè)城(共和鎮(zhèn))探索打造了“1+5+N”園區(qū)智慧網(wǎng)格化管理服務模式。

        其中,“1”即打造1個園區(qū)智慧網(wǎng)格中心,該中心統(tǒng)籌黨建、政法、經濟、應急、城管、市場監(jiān)管等專業(yè)部門資源、力量進“網(wǎng)”入“格”,用“橫向到邊、縱向到底”的園區(qū)服務網(wǎng)兜起企業(yè)大小事,推行集常態(tài)“暖企”、項目跟蹤、園區(qū)服務為一體的“全要素”園區(qū)智慧網(wǎng)格管理服務,深入摸清企業(yè)所需所急,提供優(yōu)質高效精準服務。據(jù)統(tǒng)計,今年以來,依托園區(qū)智慧網(wǎng)格,已辦結中小微企業(yè)訴求113項,為25家企業(yè)解決了實際困難。

        “5”即構建5個園區(qū)網(wǎng)格。目前,鶴山工業(yè)城(共和鎮(zhèn))將園區(qū)核心區(qū)劃分為5個網(wǎng)格,每個網(wǎng)格設網(wǎng)格長1名、專職網(wǎng)格員2名、兼職網(wǎng)格員若干名,每個網(wǎng)格成立一個黨支部,網(wǎng)格黨支部書記和網(wǎng)格長由管委會黨員“一肩挑”,專職網(wǎng)格員由專業(yè)招聘或轉任的聘任制人員擔任,兼職網(wǎng)格員由管委會駐點人員組成,同時發(fā)動企業(yè)員工就地轉為兼職網(wǎng)格員,常態(tài)化參與基層治理網(wǎng)格化工作。

        “N”即實現(xiàn)對園區(qū)工業(yè)企業(yè)管理服務全覆蓋。目前,鶴山工業(yè)城(共和鎮(zhèn))已將核心區(qū)的126家工業(yè)企業(yè)統(tǒng)一納入網(wǎng)格化管理,并落實一企業(yè)一網(wǎng)格員,由管委會干部擔任企業(yè)網(wǎng)格員,推動黨建觸角、“暖企”行動、社會治理、民生服務延伸到企業(yè)“門口”,實現(xiàn)“管理不斷檔、矛盾不出格、服務不缺位”,構建起“管委會—園區(qū)網(wǎng)格—企業(yè)”三級園區(qū)管理服務組織體系。

        建設5G智慧園區(qū)平臺

        實現(xiàn)“一網(wǎng)管全鎮(zhèn)、一圖看全域”

        今年以來,鶴山工業(yè)城(共和鎮(zhèn))圍繞“一網(wǎng)融合”要求,推動信息互通、資源共享、系統(tǒng)聯(lián)動,并與中德研究院合作開發(fā)了5G智慧園區(qū)平臺,增設了智慧網(wǎng)格管理模塊,實現(xiàn)了信息系統(tǒng)與網(wǎng)格化管理的有機融合。

        共和鎮(zhèn)黨委副書記李少明表示,依托5G智慧園區(qū)平臺,設置智慧網(wǎng)格管理模塊,將網(wǎng)格員收集的“人、房、物、組織”等全要素信息錄入數(shù)據(jù)庫,掌握該鎮(zhèn)28個網(wǎng)格的面積、企業(yè)數(shù)量、企業(yè)員工數(shù)量、網(wǎng)格長、網(wǎng)格員、特殊人群和出租屋詳情等基本情況,對廠企、出租屋等進行精確定位和可視化建模。

        “通過5G智慧園區(qū)平臺的智慧網(wǎng)格管理模塊,建設一體化信息系統(tǒng)和綜合指揮平臺,完善了園區(qū)網(wǎng)格化精細化管理,提升了中歐園區(qū)服務水平,加大了中歐產業(yè)的招商引資力度,為園區(qū)發(fā)展賦能。”李少明說。

        李少明表示,下一步,鶴山工業(yè)城(共和鎮(zhèn))將繼續(xù)深化5G智慧園區(qū)平臺功能模塊,通過整合招商引資、疫情防控、安全生產、智慧交通、污水監(jiān)測等資源,加快完善一體化信息系統(tǒng)和綜合指揮平臺,打通鏈接基層工作的神經末梢,管理服務精細到網(wǎng)格的每一個區(qū)域和單位,實現(xiàn)“一網(wǎng)管全鎮(zhèn)、一圖看全域”,全面提升園區(qū)網(wǎng)格化精細化、智能化水平。

        園區(qū)治理實施“雙機制”

        疫情防控和安全生產“兩不誤”

        針對社區(qū)智慧管理,鶴山工業(yè)城(共和鎮(zhèn))不少村(社區(qū))在融合基層網(wǎng)格化管理、建設智慧社區(qū)等方面作出了有益探索,形成了良好的治理經驗。

        例如,為解決外來人口管理混亂和治安欠佳等問題,鶴山工業(yè)城(共和鎮(zhèn))以鐵崗社區(qū)月山小區(qū)作為智慧社區(qū)管理試點,投入3000多萬元建設路網(wǎng)、管網(wǎng)、公園、智能停車場、監(jiān)控等基礎設施,小區(qū)環(huán)境面貌煥然一新。同時,對出租屋實行專業(yè)化物業(yè)管理,建成智慧小區(qū)信息管理平臺,實時掌握轄區(qū)出租屋的數(shù)量和租住情況,實時監(jiān)控出入小區(qū)人員,并引入“門禁+視頻”系統(tǒng),小區(qū)治理智能化水平進一步提升。

        “目前,我們對社區(qū)的管理更加高效,外來人口居住的安全性和舒適性有了顯著提高?!辫F崗社區(qū)黨總支書記呂成就說。

        依托園區(qū)智慧網(wǎng)格化管理,今年以來,鶴山工業(yè)城(共和鎮(zhèn))共處理網(wǎng)格事件8665宗,其中整治安全隱患1581宗,化解各類矛盾糾紛84宗。

        “針對企業(yè)多、工人多、管理難等情況,為督促企業(yè)落實疫情防控和安全生產主體責任,我們在5個園區(qū)網(wǎng)格的基礎上實施了‘雙掛鉤’和‘雙統(tǒng)籌’兩個機制?!崩钌倜髡f。

        據(jù)了解,“雙掛鉤”機制即建立“掛鉤領導+掛鉤干部+企業(yè)聯(lián)絡員”的網(wǎng)格化管理制度,對園區(qū)323家工業(yè)企業(yè)實施分級分層網(wǎng)格化管理。其中,18家500人以上規(guī)上企業(yè)實行“縣、鎮(zhèn)領導掛鉤+縣企業(yè)服務專員+鎮(zhèn)干部掛鉤”制度,105家80人以上規(guī)上企業(yè)實行“鎮(zhèn)領導掛鉤+鎮(zhèn)干部聯(lián)系”制度,其他規(guī)下企業(yè)由應急辦、人社所等部門實行包干制管理,確保責任落實到人,督促企業(yè)落實內部常態(tài)化疫情防控措施、重點地區(qū)返鶴員工管理措施和訪客、貨運車輛報備機制等,及時掌握企業(yè)員工情況。

        “雙統(tǒng)籌”機制即建立健全企業(yè)“第一責任人—分管負責人—部門(車間)負責人—班組負責人”的網(wǎng)格化管理架構,由企業(yè)部門(車間)負責人挑起本區(qū)域“雙統(tǒng)籌”的監(jiān)管重任,全面掌握員工健康、居住情況,并將疫情防控、安全生產等政策要求精準傳達到每一名員工。企業(yè)“雙統(tǒng)籌”聯(lián)絡員與專職網(wǎng)格員深度聯(lián)動,將江門市外返鶴人員的防疫工作有機融合,“線上線下”排查相結合,互通信息、查漏補缺,使覆蓋區(qū)域更細,響應速度更快,管控能力更強。


      文/圖 江門日報記者 諶磊

      通訊員 胡穎文

      責任編輯:胡妙芳