為進一步了解掌握鎮(zhèn)街在推動“百縣千鎮(zhèn)萬村高質(zhì)量發(fā)展工程”中存在的機構(gòu)編制方面的困難和需求，及時做好機構(gòu)編制服務保障，5月5日，市委編辦調(diào)研組一行人到古勞鎮(zhèn)開展了專題調(diào)研，古勞鎮(zhèn)分管同志參加了座談交流。
會上，調(diào)研組對古勞鎮(zhèn)在實施“百縣千鎮(zhèn)萬村高質(zhì)量發(fā)展工程”中的人員配置及工作進展情況進行了深入了解，同時，聽取了鎮(zhèn)政府部分中層干部對實施“百縣千鎮(zhèn)萬村高質(zhì)量發(fā)展工程”的意見和建議。
據(jù)悉，古勞鎮(zhèn)目前最艱巨最繁重的任務仍然在農(nóng)村,鄉(xiāng)村振興工作量約占全鎮(zhèn)基層工作的三分之一，如水鄉(xiāng)示范帶項目建設(shè)、連片養(yǎng)殖池塘標準化改造、人居環(huán)境品質(zhì)提升行動等工作均需大量熟悉村務的人力資源投入。根據(jù)部門職責分工，鄉(xiāng)村振興工作主要集中在農(nóng)業(yè)農(nóng)村辦公室和農(nóng)業(yè)綜合服務中心，現(xiàn)有干部力量難以有效支撐各項工作任務的貫徹落實。為此，調(diào)研組與古勞鎮(zhèn)政府有關(guān)干部就如何統(tǒng)籌使用各類人員，加強規(guī)范編外人員的管理及建立完善干部隊伍激勵機制開展了深入的交流研討，并提出對策建議。
下一步，市委編辦將以黨的二十大精神為指引，繼續(xù)對標我市“百縣千鎮(zhèn)萬村高質(zhì)量發(fā)展工程”方案有關(guān)職責分工，深入基層一線開展走訪調(diào)研，加強黨的全面領(lǐng)導，推動機構(gòu)編制資源創(chuàng)新管理和優(yōu)化配置，進一步夯實基層治理基礎(chǔ)。
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