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　　為保障全市第五次全國經(jīng)濟(jì)普查工作順利開展推進(jìn)，市統(tǒng)計局提前謀劃，以“高站位、高標(biāo)準(zhǔn)、高要求”打造“五經(jīng)普”人才隊伍，為經(jīng)濟(jì)普查的順利開展打下夯實基礎(chǔ)。

　　  一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，成立市普查辦

　　為切實做好“五經(jīng)普”指導(dǎo)工作，結(jié)合我市實際，成立了鶴山市第五次全國經(jīng)濟(jì)普查領(lǐng)導(dǎo)小組，明確辦公室成員單位職責(zé)分工。統(tǒng)籌各鎮(zhèn)（街）參與鶴山市“五經(jīng)普”綜合試點工作，組織相關(guān)部門單位參加“五經(jīng)普”動員會暨綜合試點登記現(xiàn)場會、江門市第五次全國經(jīng)濟(jì)普查推進(jìn)會等培訓(xùn)會議，不斷提高鎮(zhèn)（街）和職責(zé)單位對五經(jīng)普的認(rèn)識，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識，掌握普查工作流程和工作要求。市普查辦實行駐點聯(lián)系鎮(zhèn)街，從兩員培訓(xùn)、綜合試點到清查入庫推行每周下鄉(xiāng)指導(dǎo)工作機(jī)制，有效反饋處理清查階段遇到的各項問題，落實好每階段工作要求。

　　　二、加強(qiáng)人才培養(yǎng)，配備專職人員

　　市統(tǒng)計局提前謀劃，2022年就明確了一名新進(jìn)公務(wù)員和聘用一名人員專職負(fù)責(zé)經(jīng)普工作，培養(yǎng)2名年輕統(tǒng)計人員積極參與全省、全江門市的綜合試點、繪圖、投入產(chǎn)出、單位清查等培訓(xùn)，深入研究普查方案，熟練掌握調(diào)查問卷各項調(diào)查指標(biāo)，鼓勵年輕統(tǒng)計員走上講臺為局工作人員、基層普查指導(dǎo)員、普查員講解業(yè)務(wù)知識，以講促學(xué)，成為五經(jīng)普的主力成員。建立人人都是指導(dǎo)員的思想，充分利用“統(tǒng)計大講堂”進(jìn)行五經(jīng)普知識講授，不斷強(qiáng)化本局專業(yè)人員的普查知識和指導(dǎo)能力。

　　　三、加強(qiáng)指導(dǎo)員培訓(xùn)，明確經(jīng)普職責(zé)

　　市統(tǒng)計局結(jié)合以往經(jīng)普、人普工作經(jīng)驗和鎮(zhèn)（街）股室工作職能，結(jié)合“7個一”規(guī)范化建設(shè)工作，明確了各鎮(zhèn)（街）經(jīng)濟(jì)發(fā)展辦承辦“五經(jīng)普”調(diào)查工作，要求各鎮(zhèn)（街）配備專職普查專員跟進(jìn)普查工作，其中中心城區(qū)和工業(yè)城配備不少于2名，目前我市共有普查專員22人。在市級綜合試點期間，22名普查專員分成4個試點小組在桃源鎮(zhèn)全職參與為期兩周的綜合試點培訓(xùn)，全面掌握普查的清查、普查、數(shù)據(jù)處理、數(shù)據(jù)審核等工作，著重提高數(shù)據(jù)審核和數(shù)據(jù)追蹤能力，為全市的普查工作筑造堅固的人員架構(gòu)。

　　四、注重普查員訓(xùn)練，掌握工作要求

　　各鎮(zhèn)（街）注重“兩員”選聘，以熟悉轄區(qū)情況的村（居）委會工作人員為班底，各鎮(zhèn)（街）按每個普查小區(qū)配備1-2名普查員，每5-10名普查員配備1-2名普查指導(dǎo)員的要求做好“兩員”選聘工作，全市配備了1297名普查指導(dǎo)員和普查員。在轄區(qū)開展綜合試點期間，鎮(zhèn)（街）參照市級試點工作經(jīng)驗，從每個村（居）委會中抽選1-2名普查員全程參與其中，全面掌握普查流程，使其成為村（居）委會的普查主力成員。在底冊清查準(zhǔn)備階段，各鎮(zhèn)（街）就清查指標(biāo)、入戶技巧、小程序使用等內(nèi)容開展多次的清查培訓(xùn)，逐一解釋清查指標(biāo)內(nèi)容和填寫要求，指導(dǎo)清查小程序的使用步驟，從數(shù)據(jù)源頭提高數(shù)據(jù)質(zhì)量，經(jīng)過近兩個月的“掃街掃樓掃空間”的方式對全市普查區(qū)內(nèi)全部法人單位、產(chǎn)業(yè)活動單位、個體經(jīng)營戶進(jìn)行清查登記，順利完成了我市的近6萬戶市場主體的清查工作，為經(jīng)普打好牢固基礎(chǔ)，做好充分準(zhǔn)備。