工作受傷并且影響勞動(dòng)能力
如果遇到這種情況
好好照顧自己的同時(shí)
也要記得進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定
才能處理好工傷事故！
01
勞動(dòng)能力鑒定
①什么是勞動(dòng)能力鑒定？
指職工因工負(fù)傷或非因工負(fù)傷及職業(yè)病等原因，導(dǎo)致本人勞動(dòng)與社會(huì)生活能力受到不同程度的影響。為享受相對(duì)應(yīng)的社會(huì)保障待遇，由勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)根據(jù)用人單位、工傷職工或其近親屬的申請(qǐng)，組織有資質(zhì)的醫(yī)學(xué)專(zhuān)家，根據(jù)國(guó)家制定的評(píng)殘標(biāo)準(zhǔn)，運(yùn)用醫(yī)學(xué)科學(xué)技術(shù)的檢查方法和手段，確定職工喪失勞動(dòng)能力程度的一種綜合評(píng)定的制度。
②為什么要?jiǎng)趧?dòng)能力鑒定？
● 工傷事故處理分為三個(gè)環(huán)節(jié)：工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定、工傷保險(xiǎn)待遇支付；
● 鑒定屬于中間的一環(huán)，是“量化”工傷的關(guān)鍵程序，主要作用是：確定職工工傷與職業(yè)病致殘程度和等級(jí)，為正確合理審批職工享受工傷保險(xiǎn)待遇提供依據(jù)；
● 同時(shí)確定因病或非因工致殘職工喪失勞動(dòng)功能程度，為正確審批職工因病退休提供依據(jù)。
02
高頻問(wèn)題
?、?span style="text-decoration: underline;">什么時(shí)候可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定？
職工經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定（醫(yī)療終結(jié)期滿(mǎn)）后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。
?、?span style="text-decoration: underline;">申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定需要什么材料？
● 有效身份證或社會(huì)保障卡原件；
● 有效診斷證明，按照醫(yī)療機(jī)構(gòu)病歷管理有關(guān)規(guī)定復(fù)印或者復(fù)制的檢查、檢驗(yàn)報(bào)告等完整有效的病歷材料；
● 勞動(dòng)能力鑒定（確認(rèn)）申請(qǐng)表。
③勞動(dòng)能力鑒定什么時(shí)候有結(jié)論？
自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)書(shū)30日內(nèi)。
?、?span style="text-decoration: underline;">勞動(dòng)能力鑒定等級(jí)如何劃分？
● 勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度、非因工傷殘或因病的等級(jí)鑒定；
● 勞動(dòng)功能障礙分為十個(gè)傷殘等級(jí)，最重的為一級(jí)，最輕的為十級(jí)；
●生活自理障礙等級(jí)根據(jù)進(jìn)食、翻身、大小便、穿衣及洗漱、自主行動(dòng)五項(xiàng)條件確定。五項(xiàng)條件均需要護(hù)理者為一級(jí)，五項(xiàng)中四項(xiàng)需要護(hù)理者為二級(jí)，五項(xiàng)中三項(xiàng)需要護(hù)理者為三級(jí)，五項(xiàng)中一至二項(xiàng)需要護(hù)理者為四級(jí)；
● 非因工傷殘或因病分為完全喪失勞動(dòng)能力和未完全喪失勞動(dòng)能力。
⑤勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論到哪里領(lǐng)?。?/span>
到單位所在地的人力資源和社會(huì)保障分局辦事前臺(tái)領(lǐng)取鑒定（確認(rèn)）文書(shū)，或者填寫(xiě)地址享受“足不出戶(hù)”的免費(fèi)送達(dá)服務(wù)。
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