今年以來，鶴山市深入推進(jìn)江門“人才倍增”工程和“鶴才計(jì)劃”六大行動(dòng)，全力參與粵港澳大灣區(qū)高水平人才高地建設(shè)，做優(yōu)做好人才“引”“育”“用”“留”四篇文章，為鶴山經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的人才保障和智力支撐。
精準(zhǔn)引才：構(gòu)筑人才發(fā)展高地
畢業(yè)季，一批批莘莘學(xué)子走出校園，邁向社會(huì)。為大力實(shí)施“青鶴歸巢”人才回歸計(jì)劃“十個(gè)一”措施，鶴山市委組織部與市人社局組織鶴山市重點(diǎn)企業(yè)赴華南理工大學(xué)和長(zhǎng)沙理工大學(xué)等高等院校招攬畢業(yè)生人才。
在“才聚鶴山 逐夢(mèng)未來”的活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)，鶴山市委組織部有關(guān)負(fù)責(zé)人與人才驛站專員進(jìn)行了人才政策宣講和企業(yè)招聘介紹。此次活動(dòng)共組織雅圖仕印刷、博盈特焊、天山金屬等10多家重點(diǎn)企業(yè)參加，吸引了眾多華南理工學(xué)子的參與。
高校畢業(yè)生劉心平表示：“鶴山市人才引進(jìn)政策比較吸引我，鶴山重視人才的引進(jìn)，福利待遇都比較高?！?/p>
“雅圖仕未來的發(fā)展方向是智能園區(qū)智能生產(chǎn)，我們招的崗位有高級(jí)結(jié)構(gòu)技術(shù)員和高級(jí)工業(yè)工程技術(shù)員。”鶴山雅圖仕印刷有限公司相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，新員工入職之后，有導(dǎo)師團(tuán)隊(duì)一帶一，幫助他們快速融入工作。
華南理工大學(xué)院長(zhǎng)助理孫為正表示，學(xué)校加強(qiáng)與鶴山市在人才供給、技術(shù)研究方面合作，為畢業(yè)生搭建良好的就業(yè)平臺(tái)。
據(jù)悉，今年以來鶴山市聯(lián)合華南理工大學(xué)、中山大學(xué)等高校開展研學(xué)交流活動(dòng)共9場(chǎng)，人才服務(wù)專員團(tuán)隊(duì)走訪重點(diǎn)企業(yè)49家，初步形成高校畢業(yè)生需求“崗位池”。各重點(diǎn)高校與企業(yè)對(duì)接1300多個(gè)應(yīng)屆生崗位、200多個(gè)實(shí)習(xí)崗位，近500名大學(xué)生走進(jìn)鶴山制造業(yè)企業(yè)。
系統(tǒng)育才：打造人才培育體系
近年來，鶴山市持續(xù)實(shí)施“鶴才計(jì)劃”，建好建強(qiáng)13支人才隊(duì)伍。為切實(shí)提高13支人才隊(duì)伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力，由江門市人社局、江門市職業(yè)訓(xùn)練指導(dǎo)中心和鶴山市人社局聯(lián)合主辦的“園區(qū)技?！ひ粓@一策”第一期技能培訓(xùn)班正式開班，近87家企業(yè)117名學(xué)員參加了培訓(xùn)。
此次培訓(xùn)以“特色專項(xiàng)課程”為企業(yè)開展企業(yè)管理能力培訓(xùn)，通過以點(diǎn)帶面的方式，提升企業(yè)管理人員的管理能力和綜合素質(zhì)。參加培訓(xùn)的學(xué)員紛紛表示“收獲匪淺，希望鶴山市今后提供更多此類實(shí)用培訓(xùn)課程，實(shí)現(xiàn)自我的提升”。
為提升企業(yè)技能人才水平雙向發(fā)力，“園區(qū)技校·一企一案”技能培訓(xùn)巡回服務(wù)行動(dòng)同期舉行，先后在鶴山市得潤(rùn)電子科技有限公司、鶴山市金益銅業(yè)有限公司等企業(yè)開展了技能培訓(xùn)，培訓(xùn)學(xué)員超過250人次，課程涵蓋了辦公軟件、財(cái)務(wù)管理、生產(chǎn)管理等內(nèi)容。培訓(xùn)結(jié)束后，學(xué)員們表示：“這次的授課內(nèi)容很充實(shí)，生動(dòng)有趣，切合實(shí)際，令人獲益良多?！?/p>
不僅如此，鶴山市已與江門技師學(xué)院達(dá)成技能人才培育及“園區(qū)技?！惫步?lián)合體合作，訂單式為園區(qū)培養(yǎng)各類專業(yè)技能人才。下一步，鶴山市將以“園區(qū)技校三年行動(dòng)計(jì)劃”為工作主線，深入推進(jìn)“園區(qū)技?！表?xiàng)目，為園區(qū)企業(yè)提供更加精準(zhǔn)化的技能培訓(xùn)服務(wù)。
平臺(tái)育才：激發(fā)人才創(chuàng)新活力
今年，鶴山市深入落實(shí)“人才倍增”工程，重點(diǎn)推進(jìn)科研平臺(tái)建設(shè)，為企業(yè)建設(shè)科研創(chuàng)新平臺(tái)提供有力的政策支持和服務(wù)保障。迄今，鶴山市已有12個(gè)博士、博士后科研平臺(tái)。這是鶴山市聚焦筑巢引鳳，搭建優(yōu)質(zhì)平臺(tái)的一個(gè)縮影。
“在鶴山市的大力支持下，公司積極打造博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地，有效解決了一系列‘卡脖子’難題，也為公司自主研發(fā)、創(chuàng)新開展相關(guān)科研項(xiàng)目提供了有力的人才支持。”鶴山市新的生物制品有限公司董事長(zhǎng)楊雄表示。
新的生物打造博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地成效初顯。其中，由該公司博士后陳偉就《木質(zhì)纖維素制備高質(zhì)量微生物營(yíng)養(yǎng)液》課題作了開題報(bào)告，從研究目標(biāo)、規(guī)?；瘧?yīng)用、創(chuàng)新點(diǎn)等方面進(jìn)行了匯報(bào)，鶴山市人社局與陳博士進(jìn)行了意見交流。課題致力于建立纖維素產(chǎn)業(yè)鏈，為開發(fā)生物醫(yī)藥、食品保健方面的高端產(chǎn)品提供新的起點(diǎn)。
鶴山市人社局副局長(zhǎng)黃澤中表示，人社部門將不折不扣落實(shí)各級(jí)人才政策，大力支持企業(yè)創(chuàng)新研發(fā)，推動(dòng)人才鏈與產(chǎn)業(yè)鏈深度融合，匯聚博士博士后人才，開創(chuàng)人才創(chuàng)業(yè)干事的新局面。
服務(wù)留才：構(gòu)建人才貼心環(huán)境
近期，人才服務(wù)專員一行走訪慰問鶴山國(guó)機(jī)南聯(lián)摩托車工業(yè)有限公司高級(jí)工業(yè)設(shè)計(jì)師劉新華等人，為他們送上定制生日慰問賀卡，向高層次人才表達(dá)關(guān)心關(guān)懷。這是鶴山市堅(jiān)持服務(wù)留才，構(gòu)建人才貼心環(huán)境的縮影。
今年以來，為更好地解決企業(yè)和人才的實(shí)際需求，鶴山市立體打造“1+10+N”網(wǎng)格化人才服務(wù)體系，構(gòu)建鎮(zhèn)街人才驛站“一站式”政務(wù)服務(wù)，為人才提供子女入學(xué)、醫(yī)療保健、生日慰問等服務(wù)。
同時(shí)，鶴山市致力于營(yíng)造惜才愛才氛圍，多次開展高層次人才夏日親子活動(dòng)、青年人才返鄉(xiāng)交流等暖心活動(dòng)，獲得各類人才點(diǎn)贊。“鶴山人才政策對(duì)企業(yè)人才發(fā)展起到一個(gè)很好的促進(jìn)作用，各類人才待遇給了我和家庭更多保障。貼心的人才服務(wù)也讓我倍感溫馨，讓我可以更加專注摩托車設(shè)計(jì)創(chuàng)新工作，貢獻(xiàn)自己的一份力量。”劉新華說。
來源：南方日?qǐng)?bào)
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